Työnantajan järjestämä tavanomainen ja kohtuullinen, koko henkilökunnalle suunnattu pikkujoulujuhla on työntekijöille verovapaa etu. Tämä vuosi on ollut monin tavoin poikkeuksellinen ja se tulee vaikuttamaan myös pikkujoulujen järjestämiseen. Työnantajan on nyt mahdollista järjestää pikkujoulut myös etänä. Työnantaja voi järjestää ruokien ja juomien toimituksen kotiin tai työntekijä voi hakea työnantajan järjestämän ruoan ja juomat tietystä paikasta. Huomaathan kuitenkin, että työntekijöille ei voi antaa suoraan rahaa tai ruoka/juomalahjakortteja, jolla he saisivat tarjottavia ostaa, muutoin ne muuttuvat työntekijän veronalaiseksi palkaksi.
Joulun alla moni työnantaja muistaa työntekijöitään pienellä joululahjalla. Työntekijän saama lahja on verovapaa, jos se on kohtuullinen (max 100e), saatu muuna kuin rahana tai siihen verrattavana suorituksena ja käytäntö koskee koko henkilökuntaa.
Lahja voi olla työnantajan valitsema esine, pääsylippu, palvelu tai yksilöity lahjakortti. Yksilöity lahjakortti tarkoittaa tietyn palvelun tai esineen ostamista tietystä paikasta, eli työntekijä ei voi itse valita mitä lahjakortilla ostaa vaan työnantaja on sen etukäteen määritellyt lahjakortille. Työntekijä voi myös valita lahjan työnantajan määrittelemistä vaihtoehdoista. Huomioi kuitenkin, että rahana tai siihen verrattavana suorituksena saatu lahja on työntekijän palkkaa.
